Как привлечь в компанию талантливых сотрудников: 11 реальных инструментов
Сегодня компаниям приходится каждый день сражаться за талантливых сотрудников, потому что их стало заметно меньше на рынке. И беда в том, что инструменты, которые для этого использовались раньше, теперь не работают. HR-стратегии нужно менять. Но как? Управляющий партнер консалтинговой компании ARTITERA Алексей Немкович на «HR-КОНФЕРЕНЦИИ: ЛЮДИ И ЗАДАЧИ» открыл спикок из 11 решений кадровой проблемы. Читайте о них в статье «Про бизнес» и пользуйтесь. Нет большой зарплаты. Любой […]
Как компании найти компетентных и лояльных сотрудников: 7 работающих HR-практик на примере банка
В первые недели работы новые сотрудники проходят электронный welcome-курс «Добро пожаловать в банк», а сотрудники, для которых банк является первым рабочим местом, в первые месяцы еще и offline-тренинг «Школа молодого специалиста». Традиционно в начале сентября мы проводим масштабное корпоративное мероприятие для новых сотрудников — «Посвящение в банковские служащие». С 2017 года оно проходит в Несвижском замке в формате тимбилдинга. В рамках этого мероприятия обязательно отмечаем лучших наставников и лучших […]
4 шага, чтобы научить сотрудников брать на себя ответственность
Вы наверняка встречали людей, которые относятся к работе примерно так: «Прихожу в офис, сижу там с 9.00 до 18.00, делаю, что скажут и получаю за это деньги». Это не очень вдохновляет. Хотелось бы иметь в своей команде тех, кто хочет получать результаты, что-то создавать, улучшать, изменять и приносить пользу (как компании, так и обществу в целом). Не спешите искать новых сотрудников: вы вполне можете научить нынешних проявлять инициативу и брать на себя […]
Как обезопасить малый бизнес от киберугроз
Существует мнение, что малый и средний бизнес не представляет большого интереса для киберзлоумышленников. Однако исследование компании StrongDM показало, что только в 2021 году 61% предприятий МСБ подвергались кибератакам. Часто это становится возможными из-за человеческого фактора. Ошибки сотрудников могут обойтись бизнесу дорого и приводить к финансовым и репутационным потерям. Представитель Kaspersky в Беларуси Дмитрий Кудревич рассказал «Про бизнес» о распространенных сценариях и о том, как минимизировать […]
Как повысить лояльность сотрудников хорошим зарплатным проектом
Выбор зарплатного проекта многие компании воспринимают как формальность — мол, сотрудник просто оформит карту там, где ему скажут на работе. Но такой подход лишает бизнес важного инструмента влияния на лояльность и удовлетворенность сотрудников. Поговорили с Ириной Стец, руководителем отдела продаж зарплатных проектов в БНБ-Банке, о том, как грамотный выбор зарплатного проекта может стать «козырем» в рукаве работодателя. — Оптимальный зарплатный проект — это сегодня важный элемент […]
Ошибки собственников бизнеса при поиске ключевых сотрудников
Чтобы ваша вакансия привлекла сильных и достойных кандидатов, очень важно сделать грамотное описание того, что компания может дать кандидату. Я сейчас не про запрплату, а про возможности реализации специалиста. Если вы пишите в вакансии, что вам нужен грамотный менеджер по продажам, с перспективой роста до руководителя отдела (как пример), напишите, какие возможности вы ему для этого дадите. Система обучения управленческим навыкам, возможность влиять на стратегию развития […]
Как сформировать сильную команду продавцов или управленцев в бизнесе.
— Ответить на этот вопрос можно в тактическом и стратегическом аспекте. С точки зрения тактики это инструмент достижения контрастных (сильно отличающихся от текущих) результатов при условии агрессивной внешней среды, ограниченных ресурсов, конкуренции, новых вызовов и ограничений (например санкций). Команда в такой ситуации — это великолепный инструмент для повышения сплоченности, осознания, что «мы все в одной лодке»: нравится не нравится, но либо ты гребешь, либо тобой гребут (смеется, — прим. «Про […]
Как открыть детский психологический центр развития
Психолог Наталья Липская давно работает с детьми, и несколько лет назад открыла свой проект «Навыки для жизни». Там дети и подростки получают знания, необходимые современному человеку для успешной жизни и работы в обществе — понимание своих эмоций, решение конфликтов, финансовая грамотность… Наталье помогает в работе вся семья, а недавно старший сын Михаил Липский присоединился в качестве тренера. «Про бизнес» узнал историю, сложности и планы проекта. […]
«Новые точки роста для бизнеса: как сделать, чтобы команда давала результат. Бизнес-стендап в Клубе предпринимателей
28 июля Клуба Про бизнес проводит большую встречу, на которой выступает российский эксперт Константин Песьяков: эксперт по мышлению, психолог, основатель делового клуба «Эталон» и крупнейшего клуба по развитию мышления в Санкт-Петербурге «Открытая Книга». Читайте подробности
28 июля Клуба Про бизнес проводит большую встречу, на которой выступает российский эксперт Константин Песьяков:
28 июля Клуба Про бизнес проводит большую встречу, на которой выступает российский эксперт Константин Песьяков (эксперт по мышлению, психолог, основатель делового клуба «Эталон» и крупнейшего клуба по развитию мышления в Санкт-Петербурге «Открытая Книга»). Читайте подробности